9月21日上午10点，英国班戈大学商学院院长、银行与金融专业教授Jonathan  Williams教授应邀在beat365422室做了题为“Pay for Performance: Truth or Fiction?”的学术讲座。本次讲座由beat365王聪聪教授主持，我院多名师生参加了此次讲座。

  在本次专题讲座中，Williams教授主要与我们介绍了他对于“绩效薪酬”这个课题的研究。在讲课的过程中，Williams教授首先提出了一系列关于绩效薪酬的问题，例如，公司高管的教育和经验对公司绩效的影响，高管薪酬对银行业绩敏感的程度有多少，首席执行官的权力水平是否会影响绩效薪酬等问题。同时，教授通过对各国关于绩效薪酬的对比，并且运用较为复杂的模型等方法得出了结论。他认为，薪酬增长确实反映了绩效，但也会因时间和执行角色之间的差异而产生不同的变化，例如，薪酬绩效弹性因职业地位和不同银行的样本而出现差异，支付穿孔弹性是会随时间变化的，还有就是当公司管理者中由更大权力时，他们的薪酬增长也会更大。最后，Williams教授指出，关于绩效薪酬的问题还有待进一步研究。

  本次的学术讲座拓展了我院师生的视野，使大家对绩效薪酬有了更深的了解。讲座尾声的问答阶段也十分精彩，在座的师生们结合自己的专业领域和研究方向与Williams教授进行了积极地交流讨论，充分达到了本次学术讲座的目的。